Sponzor obiteljskih vrijednosti

Na svaka tri tjedna rada u inozemstvu, zaposlenici u prosjeku borave najmanje jedan tjedan kod kuće u okruženju svoje obitelji. 

Posao smo organizirali tako da iskusniji zaposlenici rade u timu s novim ili manje iskusnima, prenoseći svoja iskustva i znanja na nove kolege. Veliku važnost pridajemo povratnim informacijama od strane zaposlenika, čije mišljenje je važna sprega u procesu optimizacije rada, a samim time i kompletnog razvoja poslovanja. Želimo da pružimo pozitivan dojam kod novog radnika, da potvrdimo njegovu odluku da se pridruži poduzeću, smanjimo osjećaj nelagode zbog nepoznate zemlje, i nepoznatog posla, i u najkraćem mogućem roku obezbedimo uklapanje u novu sredinu.

Osim redovnih primanja, Oculus izdvaja trinaestu plaću, božićnicu i doprinos u treći mirovinski stup za svoje zaposlenike. Kako postojeći, tako i novi potencijalni zaposlenici, prepoznali su da Oculus kroz sve opisane mjere nastoji izaći u susret potrebama svojih suradnika. Kao rezultat, broj zaposlenika, kao i broj poslovnih partnera, u stalnom je porastu.

Sponzor društvenih vrijednosti

Društveno smo odgovorno poduzeće te podržavamo razne događaje koji se organiziraju u našoj sredini. 

Jedan od primjera je generalno sponzorstvo festivala “Otroci pojejo” u Sloveniji, projekt koji sada već u 6. sezoni organizira “Radio Tednik Ptuj“na području Štajerske i šire. Nadalje su tu sponzorstva lokalnih sportskih klubova te vatrogasnih društava, kao i potpora braniteljskih i drugih udruga, brojnih manifestacija od javnog značaja, poput “Špancirfesta“) i raznih drugih događaja.

Sponzoriramo, među ostalim i NK Varaždin, hrvatskog prvoligaša poznatijeg kao bivši Varteks. Pokrovitelji smo i mnogim lokalnim sportskim klubovima iz domaćih regionalnih liga, poput NK Jalžabet, NK Hrašćica, NK Sračinec, NK Gornje Vratno, NK Cestica Polet, NK Babinec i MNK Lovrečan. Pomažemo kroz materijalne donacije ili putem financijskog sponzorstva u njihovim sportskim aktivnostima, pri organizaciji raznih turnira ili dobrotvornih događaja.

Podržavamo i “Dobrovoljno vatrogasno društvo Lovrečan“ te “Prostovoljno gasilsko društvo Logarovci“ - organizacije koje, osim što aktivno doprinose javnoj sigurnosti, kroz rad s mladima i mnogobrojna natjecanja stvaraju nove naraštaje budućih vatrogasaca.

Posebno smo zadovoljni što smo kroz donirani materijal i radove, mogli sudjelovati i u akciji “Da kuća postane dom“ Udruge udomitelja za djecu i mlade ZIPKA.

Duboko smo uvjereni da ulaganjem u zajednicu gradimo vrijednost našeg poduzeća.

Hvala vam što ste deo njega!